1. Gouvernance
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N/A
Notre entreprise a défini ses
VALEURS ; ces valeurs sont, pour nous, EN
COHERENCE AVEC LE DEVELOPPEMENT DURABLE
Notre entreprise possède une
STRATEGIE ; cette stratégie est ECRITE
Notre STRATEGIE est PARTAGEE
avec nos collaborateurs (qu'elle soit ou non écrite)
Nous avons un TABLEAU DE BORD
avec des indicateurs économiques, sociaux et environnementaux
Nous avons une démarche
d'AMELIORATION CONTINUE (évaluation
régulière de nos actions et ajustement)
Nous rencontrons régulièrement
des PARTIES PRENANTES autres que nos
clients, fournisseurs, salariés et banquiers
afin d'échanger sur nos actions (ex :
collectivités, associations...)
Nous INFORMONS de façon
TRANSPARENTE sur nos activités (ex : par un
rapport d'activité, des réunions, notre site internet)
Nous respectons les
REGLEMENTATIONS ET LES TEXTES INTERNATIONAUX
partout où notre entreprise intervient
2. Les droits de l'homme
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N/A
Nous AVONS VERIFIE que chez nos
fournisseurs, clients, sous-traitants... en
particulier à l'étranger, les droits de
l'homme sont respectés (dont non travail des
enfants, sécurité...)
Nous AGIRIONS, à notre niveau,
si nous nous apercevions que ces droits de
l'homme n'étaient pas respectés chez nos
fournisseurs, clients, sous-traitants...
Dans notre entreprise, nous
respectons l'EGALITE DES CHANCES quels que
soient le genre, l'orientation sexuelle,
l'âge, la religion, la couleur de peau, les
convictions politiques, le handicap, l'état
de santé
Nous respectons la LIBERTE
D'OPINION ET D'EXPRESSION de nos salariés,
même s'ils formulent des critiques à l'égard
de notre entreprise
3. Relations et conditions de travail
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N/A
Dans notre entreprise, nous
proposons, le plus possible, des CONTRATS à
durée indéterminée et nous limitons le temps
partiel non choisi
Nous assurons des CONDITIONS DE
TRAVAIL justes et appropriées (salaires, horaires...)
Nous favorisons le DIALOGUE
SOCIAL avec nos salariés
Nous veillons à la SANTE, à la
SECURITE et au BIEN-ETRE AU TRAVAIL de nos
salariés (équipements de protection,
ergonomie, risques psycho-sociaux...)
Nous assurons le DEVELOPPEMENT
DES COMPETENCES de nos salariés et leur
EMPLOYABILITE (formation continue, tutorat...)
4. L'environnement
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N/A
Dans notre entreprise, nous
agissons pour la PRESERVATION DE
L'ENVIRONNEMENT en limitant notre production
de déchets et nos rejets dans l'air, l'eau
ou les sols.
Nous veillons à la bonne
UTILISATION DES RESSOURCES (matières
premières, énergie, eau...) en limitant leur
consommation et le gaspillage
Nous minimisons nos EMISSIONS
DE GAZ A EFFET DE SERRE ; nous nous
organisons pour ADAPTER NOTRE ACTIVITE AU
CHANGEMENT CLIMATIQUE
Nous savons en quoi notre
activité dépend, directement ou
indirectement, de la BIODIVERSITE (services
écosystémiques) ; nous minimisons nos
impacts négatifs et augmentons nos impacts
positifs sur la biodiversité.
5. Loyauté des pratiques
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N/A
Dans notre entreprise,
l'ETHIQUE pratiquée garantit l'absence de
pots de vin, d'abus de pouvoir, de
détournement de biens, de conflits
d'intérêt, d'abus d'influence
Nous pratiquons la CONCURRENCE
LOYALE (pas d'entente sur les prix, de
collusion, de ventes à perte...)
Nous assurons la PROMOTION DE
LA RESPONSABILITE SOCIETALE auprès de nos
parties prenantes (entre autres, nous
pratiquons les achats responsables)
Nous vérifions le RESPECT DES
DROITS DE PROPRIETE et garantissons
l'absence de toute contrefaçon dans notre
activité, qu'elle puisse être liée à nos
pratiques, à celles de nos clients ou à
celles de nos fournisseurs (absence de
piratage, respect des droits de propriété
intellectuelle dont brevets...)
6. Relations consommateurs
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N/A
Dans notre entreprise, nous
nous assurons que les INFORMATIONS données à
nos clients et aux utilisateurs finaux
soient CLAIRES et JUSTES (prix clairement
affiché, contrats clairs, absence de
publicité trompeuse...)
Nos produits ou services
respectent ou favorisent la SANTE et la
SECURITE des utilisateurs
Nous avons développé
l'ECO-SOCIO-CONCEPTION de nos produits
(prise en compte des impacts sociaux et
environnementaux de nos produits sur
l'ensemble de leur cycle de vie) ; nous
incitons nos clients et utilisateurs finaux
à une CONSOMMATION RESPONSABLE (modes de
consommation, recyclage)
Nous assurons un SERVICE
APRES-VENTE qui traite efficacement toutes
les réclamations ou suggestions de nos clients
Nous respectons la VIE PRIVEE
DE NOS CLIENTS, entre autres en protégeant
les données les concernant (pas
d'utilisation abusive de leurs adresses,
droit de vérification et de retrait)
Nous informons nos clients et
utilisateurs sur les ENJEUX DU DEVELOPPEMENT
DURABLE en lien avec nos produits ou
services (étiquetage, actions d'éducation...)
7. Communauté et dev. local
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N/A
Notre entreprise participe à la
VIE DE NOTRE TERRITOIRE (dont vie associative)
Nous contribuons localement à
L'EDUCATION ET A LA CULTURE (interventions
en formation, accueil de stagiaires ou
apprentis, mécénat culturel...)
Nous contribuons, autant que
possible, à la CREATION D'EMPLOIS LOCAUX
Nous contribuons localement au
TRANSFERT ET A LA DIFFUSION DE TECHNOLOGIES
Nous contribuons au
DEVELOPPEMENT ECONOMIQUE LOCAL
(investissements, recours aux fournisseurs
locaux, emploi local, soutien à la création d'entreprise...)
Nous contribuons à
l'amélioration de la SANTE DES HABITANTS
(identification et réduction de nos impacts
négatifs, appui aux actions de prévention...)