Espoirs Du Management
Groupe de travail "diagnostic participatif"

     

 

2007 : Création du premier événement valorisant le métier de manager : Les Espoirs du Management sont nés

2017 : Les Espoirs du Management créent le premier diagnostic participatif et le label associé sur l'initiative managériale



Un groupe de travail se met en place pour concevoir cet outil inter actif
améliorant la performance du manager et facilitant son quotidien avec ses équipes.

Pour participer ou être tenu simplement informé : cliquez ici pour enregistrer vos coordonnées.
Vous recevrez immédiatement un lien personnel vous permettant de tenir à jour vos informations
et consulter la liste des 150 autres personnes concernées par le projet.

Pour en savoir plus : téléchargez la présentation du projet.

 
     

Centrale Ethique s'associe à ce groupe de travail des Espoirs Du Management, animé par les outils de FORMITEL.